もっと伝えたいぷらちなの働き方

まだまだ伝えたい　その１

ちょうど良い、週4日勤務でゆとりの生活

「ゆっくり過ごす朝」「家族と囲む夕食」「趣味の時間」
これも全部、大切な“あなたの時間”。
ぷらちなでは、週4日勤務を基本に、オンとオフのバランスを大切にしています。
平日休みがあるから、役所・病院もラクラク。
子どもの行事や通院にも対応でき、家庭と両立も安心。
さらに、金曜と翌週の月曜に休みを取れば、土日と合わせて「有給なし」で4連休も可能。
あなたの時間を、もっと自由に使える働き方です。
家族旅行やリフレッシュも、もっと気軽に叶えられます。
 

まだまだ伝えたい　その２

制度がしっかりしているから、チャレンジできる

- はぐくみ企業年金で、将来の安心も。
- 傷害・感染保険で、訪問中の万が一も。
- 在宅勤務手当で、子育て・介護との両立も。
「守られているからこそ、安心して働ける」
これは職場が用意すべき、最低限ではなく“本気の愛情”です。
 

まだまだ伝えたい　その３

有給は、使って当たり前。みんなこれぞと使ってます！

ぷらちなの職員には「ごめんなさい、休ませてください」なんて言わせません。「自分なりの使い方で」、ワクワクしながら申請してください。
 

まだまだ伝えたい　その４

働く仲間の声から生まれる、次のぷらちなの形

私たちは、経営者だけが制度を作るのではなく、現場の声を聞いて改善し続けることを大事にしています。働き方も、制度も、みんなで“育てるもの”なんです。
 

まだまだ伝えたい　その５

時間を大切にする、という評価

ぷらちなでは、長く働くことだけが“がんばり”ではないと考えています。
勤務時間内で集中して働くことも、大切な力のひとつです。
だからこそ、私たちは時間を大切にして働く方々をしっかり評価し、精勤手当という形でその想いを表しています。働く時間そのものを、自分らしく、価値あるものにしてほしい——それが、ぷらちなの考え方です。
 

最後にあなたに伝えたいこと

働くとは、生きること。